* L’OFPPT s’attend à la signature du contrat-programme avec l’Etat pour mieux cibler ses actions.
* Les CSF regagnent du terrain et l’Office s’attend à ce que l’année 2010 sera la phase effective de l’entrée en vigueur de la réforme décidée.
En présence des représentants de la CGEM, des salariés et des pouvoirs publics, le Conseil d’Administration de l’OFPPT a placé deux questions dans l’ordre des priorités : le budget 2010 et le plan d’action qui l’accompagne, ainsi que la réforme du mode de gouvernance des CSF. Jamal Aghmani qui a présidé ce Conseil a insisté sur «le cadre concerté avec les opérateurs économiques et sociaux pour une plus grande adéquation avec les besoins en compétences». Les principaux indicateurs du plan d’action ont été présentés par L. Bencheikh, D.G de l’OFPPT. «C’est un exercice qui sera marqué par la signature du premier contrat-programme Etat-OFPPT, a-t-il précisé, ainsi que par «la poursuite du processus de la régionalisation de l’organisation de l’Office et la réforme du mode de gouvernance des CSF». «L’année 2010 sera également marquée par le lancement de nouveaux projets de formation dans des secteurs porteurs», a noté le D.G de l’OFPPT, comme l’industrie pharmaceutique, l’environnement et les énergies renouvelables».
La rentrée 2010-2011 verra l’accueil de 250.000 stagiaires, soit 14% d’évolution par rapport à la rentrée 2009-2010. 5 instituts sectoriels vont renforcer le réseau de l’Office, ainsi que l’extension de 7 établissements existants. Plusieurs projets d’ingénierie de formation seront également entrepris portant le cumul des modules de formation réalisés depuis 2003 à 3.880.
L’un des chantiers attendus pour cette année sera sans doute le renforcement des aptitudes linguistiques des stagiaires et des formateurs.
Ceci pour pouvoir mieux s’adapter aux exigences de certaines filières.
L’augmentation du volume horaire ainsi que le lancement du système de certification seront mis en œuvre pour l’accompagnement de ces nouveaux chantiers.
Le Conseil d’Administration de l’OFPPT a également abordé la réforme de la gouvernance des CSF. La gouvernance tripartite sera maintenue sous l’autorité du Comité de gestion de l’Office.
Cette réforme, qui doit être effective en janvier 2011, sera profitable aux PME et permettra à l’OFPPT de se concentrer sur son rôle d’opérateur majeur de la formation professionnelle. Le CA attendu en 2010 pour la formation continue devrait atteindre 88 MDH, soit +100% par rapport à 2009. L’élargissement du Certificat professionnel d’aptitudes et de compétences (CPAC) à d’autres secteurs est également projeté.
Abderrazak Waliallah, DGA du groupe Addoha : «Notre rigueur explique notre succès»
Entretien : La décharge de Médiouna en quête des normes européennes
Philippe Lorin, le publicitaire reconverti
